Le meilleur potentiel est le capital humain de votre organisation
Accompagnements, programmes, formations & conseil à vos salariés, équipes, managers, ...
Constat :
Un nombre grandissant de salariés souffrent de problématiques liés au stress chronique et/ou à sa mauvaise gestion : douleurs ostéo-articulaires, troubles digestifs, respiratoires, troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations…. Ce phénomène n'épargne aucun secteur d'activité et sur le long terme ceci répercute non seulement sur la santé des physique et mentale des individus, mais aussi sur le fonctionnement des organisations (absentéisme, turnover, ambiance de travail, manque de concentration, productivité …).
Objectifs
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Favoriser la santé globale des collaborateurs
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Prendre en compte la vulnérabilité et la fragilité
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Favoriser les bonnes pratiques managériales
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Redonner du sens au travail
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Équilibrer vie privée / vie professionnelle
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Améliorer les relations et l’ambiance au travail
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Renforcer le lien et la cohésion d'équipe
Selon la définition de l’OMS, la santé est un état de bien-être global portant sur 3 dimensions : physique, mentale et sociale.
L’environnement de travail, ainsi que le mode de vie, conditionnent également le bien-être physique et mental du collectif
Domaines d'intervention :
Prévention, gestion du stress, bien-être et QVT au travail
Gestion des contraintes psycho organisationnelles
Diagnostic, accompagnement, programmes, mis en place & suivi
Formations et sensibilisation
Modalités d'intervention :
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Sur mesure
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En équipes spécifiques ou pluridisciplinaires (psychologue du travail, professionnels de la gestion du stress, gestion des émotions, communication, CNV ...)
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Sur plusieurs niveaux d'intervention (accompagnement sur l'individu, sur le collectif et sur l'organisation)
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Dans le cadre d'une formation interne ou un séminaire …
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Interventions en format : 1h, 1/2 journée,1 journée, programmes adaptés