Le meilleur potentiel est le capital humain de votre organisation
Accompagnement, programmes & formation de vos salariés, équipes, managers, ...
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Amélioration de la QVT
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Prévention, gestion du stress et bien-être
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Gestion des contraintes psycho organisationnelles
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Accompagnement
Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux : troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations…. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail, manque de concentration …). Il est possible de les prévenir en favorisant le développement de la "qualité de vie au travail" (QVT).
Objectifs d'intervention :
en équipes pluridisciplinaires
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Identification des facteurs générateurs de stress
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Élaboration d’un plan de prévention au sein des entreprises de manière pluridisciplinaire
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Anticiper et gérer les symptômes liées aux risques psychosociaux (et en particulier le stress)
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Permettre aux dirigeants, cadres, commerciaux et employés de rester dans leur zone optimale de performance et de productivité,
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Atténuer l’impact du stress sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…)
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Accompagnement au changement
Programmes :
Prévention et gestion du stress chronique au travail
Interventions :
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En équipes pluridisciplinaires (psychologue du travail, sophrologue, ...)
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Sur deux niveaux d'intervention (accompagnement collectif et individuel)
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Dans le cadre d'une formation interne ou un séminaire …
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Interventions en format : 1h, 1/2 journée,1 journée, programmes adaptés