Le meilleur potentiel est le capital humain de votre organisation
Accompagnements, programmes, formations & conseil de vos salariés, équipes, managers, ...
Constat :
Un nombre grandissant de salariés souffrent de problématiques liés au stress chronique et/ou à sa mauvaise gestion : douleurs ostéo-articulaires, troubles digestifs respiratoires, troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations…. Ce phénomène n'épargne aucun secteur d'activité et sur le long terme ceci répercute non seulement la santé des individus, mais le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail, manque de concentration, productivité …).
Objectifs
-
Favoriser la santé globale des collaborateurs
-
Prendre en compte la vulnérabilité et la fragilité
-
Favoriser les bonnes pratiques managériales
-
Redonner du sens au travail
-
Équilibrer vie privée / vie professionnelle
-
Améliorer les relations et l’ambiance au travail
-
Renforcer le lien
Selon la définition de l’OMS, la santé est un état de bien-être global portant sur 3 dimensions : physique, mentale et sociale. L’environnement de travail et le mode de vie conditionne aussi le bien-être physique et mental
Domaines d'intervention :
Prévention, gestion du stress, bien-être et QVT au travail
Gestion des contraintes psycho organisationnelles
Diagnostique, accompagnement, programme, mis en place & suivi
Formations et sensibilisation & qualité de vie
Modalités d'intervention :
-
Sur mesure
-
En équipes spécifiques ou pluridisciplinaires (psychologue du travail, sophrologue, ...)
-
Sur deux niveaux d'intervention (accompagnement individuel et/ou collectif)
-
Dans le cadre d'une formation interne ou un séminaire …
-
Interventions en format : 1h, 1/2 journée,1 journée, programmes adaptés