Développement des compétences pour la prévention, la gestion du stress, RPS et QVT
Présentation cursus 2021
INSCRIPTIONS EN COURS

PUBLIC CONCERNÉ

La formation s’adresse à :

  • Tous les acteurs au sein de l’entreprise et/ou de l’organisation de travail (salariés, managers, cadres, patrons, professionnels RH, membres de la CSE, représentants du personnel, membres syndicats …), souhaitant renforcer leur rôle en matière de prévention des phénomènes du stress au travail

  • Psychologues

  • À tout salarié ou professionnel souhaitant développer ses compétences dans le domaine de la gestion du stress au travail.

DÉTAILS DE LA FORMATION

ACCESSIBILITÉ PÉDAGOGIQUE AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Étant donnée le contenu théorique et pratique cette formation n’est pas adaptée aux personnes handicapées.

L'INSCRIPTION EST SOUMISE A :

  • un entretien préalable (si besoin)

  • lettre de motivation et CV

 

Une convention ou un contrat de formation professionnelle sera établi entre le futur stagiaire elle centre de formation. Cette convention lui sera envoyé dès réception du bulletin de demande d'inscription.

OBJECTIFS

L’objectif de cette certification est de permettre aux différents acteurs concernés au sein des organisations de :

  1. Connaitre le cadre juridique, relatif aux RPS et particulièrement au stress au travail

  2. Sensibiliser les acteurs au sein de l’entreprise, afin de renforcer leur rôle en matière de prévention des phénomènes du stress chronique au travail

  3. Améliorer leur capacité́ d’expertise des risques psychosociaux (causes et conséquences),

  4. Apporter des réponses,

  5. Disposer d’outils spécifiques (efficaces et reconnus) permettant l’accompagnement, le soutien global (en tenant compte à la fois de l’environnement et de l’individu),

  6. 6.     Prévenir et atténuer les effets du stress chronique sur l’organisme et sur les organisations de travail, afin de favoriser le bien-être (physique et mentale) et la QVT

COMPÉTENCES ATTESTÉES

  1. Connaitre le cadre juridique

  2. Comprendre et verbaliser sur le stress, ses conséquences sur le santé et la productivité, les RPS et la QVT

  3. Repérer les facteurs générateurs de stress au travail

  4. Disposer d'outils spécifiques à la prévention et la gestion stress

  5. Élaborer une proposition d'action permettant de prévenir, atténuer et gérer le stress au travail

Certifications agrées CNEFOP - ICPF & PSI #A100996

 ©Caroline Benkö 2020

Pour pouvoir accéder à toutes les informations, veuillez svp vous connecter depuis un ordinateur.
  • Facebook